Het grote misverstand
Dat mensen op zoek zijn
naar een baan of opdracht
alsof ze met grote ogen
door het hek van een dierenasiel kijken.
Wachtend tot iemand hen kiest.
Zo werkt het niet!
Het draait om één ding:
de werkelijke behoefte.
En om mensen die daar iets aan toevoegen -
of niet.
Stop met vragen naar:
wat iemand van u vindt
krampachtige motivatiebrieven
een curriculum vitae
mooie referenties
afgeronde opleidingen
sterke en zwakke punten
waar iemand zichzelf over vijf jaar ziet
Het zegt u niets.
En u weet het.
Waarom niet gewoon:
dit is wat echt nodig is.
Kun jij daar iets mee?
De eerlijke vraag
Heeft u zelf wel scherp wat er nodig is?
Velen denken van wel.
Wanneer ze op zoek gaan.
Makelaars en bemiddelaars helpen
maar zij willen vooral plaatsen.
Logisch, dat is hun werk.
Er is iemand nodig die
het ongemakkelijk maakt,
de vragen stelt die anderen vermijden,
doorprikt wat “we altijd zo doen”.
niet netjes binnen de lijnen kleurt
maar helpt ze opnieuw te tekenen.
Die niet meedoet
maar toevoegt.
Dus stop met...
Het optuigen van vacatureteksten
vol wensen en eisen die er niet zijn.
Vragen stellen waarop het antwoord bekend is
of die er niet toe doen.
Vind Ray Heijder
Misschien een wat vreemde vogel.
Juist daar wordt het interessant.
Ray houdt onder meer van...
juridische vraagstukken beantwoorden
wet- en regelgeving vertalen
onderzoeken
analyseren
tekstschrijven
en waar nodig de boel opschudden